La Asociación de Jugadores de las Grandes Ligas reiteró su oposición a la propuesta de implementar un tope salarial y aseguró que está preparada para enfrentar una disputa laboral con los propietarios cuando expire el actual convenio colectivo.
Santo Domingo.– La Major League Baseball Players Association (MLBPA) reafirmó su rechazo a la propuesta de establecer un tope salarial en las Grandes Ligas y advirtió que podría producirse un importante conflicto laboral cuando finalice el actual convenio colectivo el próximo 1 de diciembre.
El director ejecutivo interino del sindicato, Bruce Meyer, aseguró que los jugadores mantendrán una posición firme frente a cualquier intento de limitar los salarios, destacando que el béisbol es actualmente el único de los principales deportes profesionales de Estados Unidos que no opera bajo un sistema de tope salarial.
Durante un encuentro virtual con periodistas, Meyer afirmó que la unidad de los peloteros ha sido fundamental para mantener el sistema actual y aseguró que el sindicato no cederá ante las presiones de los propietarios.
La propuesta presentada por Major League Baseball contempla un tope salarial de 245.3 millones de dólares para la temporada de 2027 y un piso mínimo de 171.2 millones por equipo. Además, incluye un esquema de distribución de ingresos entre franquicias y jugadores.
Sin embargo, la MLBPA considera que la iniciativa reduciría significativamente los ingresos de los peloteros y limitaría la capacidad de los equipos para competir libremente por los mejores talentos del mercado.
Según Meyer, de haberse aplicado ese modelo durante la presente temporada, los jugadores habrían dejado de percibir más de 500 millones de dólares en salarios.
Por su parte, la MLB sostiene que la medida ayudaría a equilibrar la competencia entre organizaciones de grandes y pequeños mercados, reduciendo las diferencias económicas existentes dentro de la liga.
Actualmente, equipos como los Los Angeles Dodgers lideran ampliamente el gasto en nómina con cifras superiores a los 400 millones de dólares, mientras otras franquicias operan con presupuestos considerablemente menores.
El sindicato también propuso ampliar los beneficios de la agencia libre, fortalecer los mecanismos de arbitraje salarial y aumentar el salario mínimo para los jugadores de Grandes Ligas.
La relación entre propietarios y jugadores ha estado marcada históricamente por conflictos laborales. Desde 1972, el béisbol profesional ha enfrentado nueve disputas laborales importantes, incluyendo el cierre patronal de 99 días ocurrido en 2022. La huelga de 1994-95, una de las más recordadas, provocó la cancelación de partidos de temporada regular y también tuvo como uno de sus principales puntos de conflicto la implementación de un tope salarial.
Con las negociaciones estancadas y sin una fecha definida para retomar conversaciones formales, crece la preocupación sobre la posibilidad de un nuevo enfrentamiento laboral que podría afectar el desarrollo futuro de las Grandes Ligas.
